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The
Federal Department of Communications (DOC) is thinking about retiring. A recent study by
its Human Resources Planning division revealed that more than 17 per cent of the department's staff may retire within the next two or three years. Management
is concerned.
In years
gone by people retired with little or
no preparation. But employers and employees now see retirement as a major change in a person's life for which planning is needed for successful adjustment.
Pre-retirement seminars were presented
at headquarters, CRC and the regions in
October. The two-day sessions covered financial planning, mental and physical health, accommodation and
use of leisure time. Spouses were encouraged to attend the sessions. Future seminars are planned.
A
driving force behind the program was Frank Grant, of the Human Resources
Planning division, who retires in the next few years himself, and Anne Marie LeBlanc, chief of the Compensation
and Benefits division.
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Voici
une question qui préoccupe le Ministère Fédéral
des Communications (MDC). D'après une étude récente effectuée par la Division de la planification
des ressources humaines, plus de 17 % des effectifs du ministère prendraient
leur retraite d'ici deux à trois ans.
Par le passé, on ne
se préparait guère à cette étape de la vie.
Aujourd'hui, patrons et employés voient
dans la retraite un changement d'existence qui exige une véritable
planification.
Des colloques sur la pré-retraite à l'intention des employés et de leurs conjoints ont eu lieu
en octobre à
l'Administration centrale, au
CRC
et dans
les régions. Les séances, d'une durée de deux
jours, portaient sur la question financière, la santé mentale et physique,
l'adaptation et l'emploi des loisirs.
D'autres colloques doivent suivre. Frank
Grant,
de la Division de la planification des ressources humaines,
dont la retraite viendra d'ici quelques
années, et Anne-Marie LeBlanc, chef de la Division de la rémunération et des avantages sociaux, ont élaboré ce programme.
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